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立徳電子は、「2025 TALENT, in Taiwan 台湾人材サステナビリティ行動アライアンス」への正式加盟を発表しました。

人材を大切にし、私たちはまださらに良くできると信じています。人材の持続可能性は、これまでも当社が重視してきた重要な目標のひとつです。より多様性・平等性・包摂性のある職場を築くため、【立徳電子股份有限公司】は正式に「2025 TALENT, in Taiwan 台湾人材サステナビリティ行動アライアンス」に参加いたします。
今年、私たちは人材のために以下の取り組みを約束します：
1.    意義と価値
持続可能な発展の理念を日常業務に取り入れ、社員にとって意義のある職場環境を提供します。　また、社会貢献活動にも積極的に取り組み、企業と社会の双方に価値を創造します。
2.    多様性と包摂
公平でオープンな職場づくりに努め、多様性と包摂の方針を実践します。
すべての社員が尊重と平等のもとで成長できる環境を整え、ジェンダー平等と人権保護を推進します。
3.    心身の健康
社員の心身両面の健康を重視し、法規基準を上回る健康診断、常駐医師による医療相談、安全な職場環境を提供します。　さらに、セミナーや健康情報の配信を通じて、社員の健康意識と自主的な管理能力を高めます。
4.    育成と成長
社員に多様で充実した教育訓練や自主学習の機会を提供し、専門能力とリーダー
シップを高めます。継続的な成長を奨励し、無限の可能性を広げます。
5.    コミュニケーションと体験
　多様で円滑なコミュニケーションルートを構築し、社員の声に積極的に耳を傾けます。　また、さまざまな活動や仕組みを通じて企業と社員の双方向のつながりを強化し、より良い職場体験を共に創り上げます。
 
私たちは、#天下學習 および500社以上のアライアンスパートナーとともに、この取り組みを推進し、すべての働く人により良い未来を創造するために行動を続けます。
共に、見える変化を実現していきましょう。
 
👉活動公式サイト >>  https://web.cheers.com.tw/event/talent/index.html 
#talent_in_taiwan　#人材の持続可能性



本ニュースはリーダーエレクトロニクス ESG サステナビリティチームより発信しています。